为深化妇联组织改革，打造高质量妇联干部队伍，进一步提升全市各级妇女工作者淬炼担当的综合素质，以及引领、服务、联系妇女群众的能力水平，市妇联通过搭建学习交流平台、风采展示舞台、业务能力擂台等方式，引领妇联干部强基础、提素质、赋能力，推动妇女工作者提升责任意识、工作质量和服务标准,更好的为妇女姐妹服务。

崔秀杰

庆安县妇联

挂职干部

讲师简介：庆安县第四中学教师、高级家庭教育指导师、庆安县妇联挂职干部。

大家好！

我是绥化市庆安县妇联一名普通的挂职干部。很高兴能在这里和大家聊聊妇联的业务知识。我在妇联挂职锻炼已经一年多了，在挂职的这段时间里我无论从思维方式还是工作方法上，都得到了很大的改变和提升。让我切实感受到了“妇联人”务实、创新、进取、包容的优良工作作风。可以说挂职这个平台，给了我充分发挥的空间。今天我就在这里和大家简单分享下，“如何当好妇联挂职干部，让挂职锻炼成为人生中一笔宝贵财富”。下面我就从三个方面谈起。

第一、首先谈谈妇联挂职干部缘起

大家都知道妇联是党领导下的群团组织，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。为了深入推进妇联改革，年中共中央办公厅印发了《全国妇联改革方案》。《方案》第二项提出，全国妇联机关干部选拔任用方式要打造“专职、挂职、兼职”相结合的机关干部队伍，形成一支以专职干部为骨干力量、挂职兼职干部为重要支撑的充满活力的全国妇联机关干部队伍。

第二、再谈谈挂职干部的意义

首先挂职工作为妇联机关工作带来了新视角、新方法，有助于加强妇联队伍建设。因为挂职干部来自基层的不同岗位，有着不同的学习和工作经历，在妇联挂职工作期间，就会把以前好的工作理念、经验延伸到新的岗位，助力妇联各方面工作的有效开展。

其次挂职锻炼是锻炼干部、培养人才的有效途径。实践证明，多岗位锻炼、实践中学习，有助于提高干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力，对于个人来说，挂职锻炼是年轻干部成长成才的必由之路。

第三、那么如何做好一名妇联挂职干部

我深知，挂职干部不仅要身到妇联，更要心到妇联。挂职干部必须求真务实，沉心静气扎实工作。切记力戒“歇气”思想，“镀金”思想。妇联的工作与基层部门相比，综合性要求更高一些，统筹性更强，需要协调和联系的部门也比较多。所以就需要挂职干部快速转变身份，主动将丰富的基层工作经验尽快以一名妇联人的身份融入到妇联的各项工作中。这样才能在本职岗位站住脚，在陌生环境立稳身。打破部门局限，加强学习。比如挂职到哪个岗，首先就要向有经验的同事多取经，多交流。这样就能提升我们的工作效率，少走弯路。再有就是自己多听多看上级单位或与岗位相关的各地官方
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